HRコンサルティング〜採用・定着・組織変革〜
企業の課題は各社ごとに異なりますが、根幹部分は「ヒト」に起因するものがほとんどです。
●採用支援…採用時の面接支援や採用後の適正配置に関するサポートを行います。最近はスポットでのご利用・ご相談が増えていますが、採用後も継続的にサポートさせていただくことをお勧めしております。
●定着率・組織活性化…効果的な1on1を社内導入するサポートを行い、問題の早期発見、早期解決による定着率アップの支援を行います。
●男女共同参画、ダイバーシティ推進など…各社の課題に応じてサポートを行います。
当社では、Logic Brain社(※)のクラウドHRM（Human Resource Management : 人的資源管理)のTOiTOiシステムを利用することができます。
また、ISO30414の審査認証を目指したり、社内に導入することで人的資本への取り組みを強化できます。当社はそのサポートもさせていただきます。
※ISO30414は、国際標準化機構（International Standard Organization）によって2018年に制定された人的資本の情報開示のためのガイドラインです。
TOiTOiシステムを活用し、丁寧なヒアリングやディスカッションを重ねながら、課題から解決までサポートします。
「社内を活性化したい」「採用を見直したい」「離職率を下げたい」経営者、人事の皆様、まずはご相談ください。
現在30分間無料でZOOM相談を受けつけております。
まずはお問い合わせから、ご連絡ください。
コーチング〜エグゼクティブから幹部候補、若手社員まで幅広く対応〜
経営者から社員育成のためのコーチング、1on1代行まで対応いたします。経営者が腹を割って話ができる、何でも相談できる相手としてコーチングを実施します。また、経営者以外でも幹部候補育成から若手社員の定着や育成に至るまで、企業様のご要望に応じて柔軟に対応いたします。
対面、オンラインなど、ご希望に合わせて行いますので、お気軽にお問い合わせください。
●エグゼクティブ、幹部候補コーチング…経営者や次期リーダー候補のコーチングを行います。自分の考えを整理したり、壁打ち相手として伴走いたします。
●社員1on1代行…社員の突然の退職を防ぐだけでなく、育成にもつながる1on1を代行します。社内で1on1を実施する余裕や時間がない企業様、ぜひご相談ください。
●社外メンター…新任管理職や女性管理職の社外メンターとして、コーチングスキルを用いながら、代表の経験・知見などからアドバイスも行い、幹部や管理職としての自信をつけ、独り立ちするまで支援します。
●個人向けコーチング…個人のお客様向けのコーチングも行っております。お問い合わせいただくと、進め方や料金のご説明をいたしますので、お気軽にお問い合わせください。
企業研修〜課題が明確な企業様に〜
リーダーシップ、コミュニケーション、コーチング・1on1導入、階層別研修・新入社員研修・フォローアップ研修、キャリア・自分理解、心理的安全性、D&I・女性活躍・男女共同参画推進など、研修のテーマはご要望にお応えいたします。これまでに、企業、社会福祉施設、他大学等の研修、ワークショップ、講演等の実績があります。
対面・オンライン、内容や費用等、ご相談に応じます。
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