「急な欠員で現場が混乱する…」 「業務が特定の人に集中し、その人が休むと仕事が止まってしまう…」 「従業員が『迷惑をかけたくない』 …

中小企業の経営者さんとお話していると、よく出てくる声があります。 「採用にお金も時間もかけているのに、定着しないんです」 「紹介会 …

【地方・中小企業の現場から】 東京など大都市圏では「JTC批判」は少し古いテーマかもしれません。 でも、地方の中小企業では、これが …

総務省の発表によると、日本人の人口は前年比で93万人減少し、減少幅としては過去最大を記録しました。 子どもの割合も過去最低。人口減 …

夏の甲子園で、広島県代表の広陵高校が出場を辞退するというニュースが報じられました。 背景には、今年1月に発生した部員間の暴力事案が …

今朝の日経新聞を読んでいて、とても興味深い記事を見つけました。 2025年度の企業設備投資において、投資目的のトップに「省人化」が …

コロナ禍を経て、日本企業の職場の中に“見えない壁”が静かに広がりつつあるように感じます。 それが、いわゆる「静かなる職場の分断」で …

コロナ禍が落ち着いて以降、あれほど広がったテレワークやハイブリッド型の働き方が、 少しずつ「出社回帰」の動きを見せています。 オフ …

前回の記事では「リベンジ退職」を防ぐために、日々の職場環境や人間関係づくりに焦点を当てた対策をご紹介しました。 けれど、どれだけ良 …