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記事一覧

2026-01-01 思うこと

新春アズイズ宣言:生成AIと人的資本が共存できる未来へ

あけましておめでとうございます。 旧年中のご縁に心から感謝しつつ、2026年もどうぞよろしくお願いいたします。 今年は干支でいう「 …

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2025-12-19 経営

採用の「負のループ」を断ち切る。中小企業こそ取り組むべき『リファラル採用』成功の鍵とは

「せっかく採用した人材が、すぐに辞めてしまう…」 これは当社が、多くの中小企業の経営者様からお伺いする、非常に切実なお悩みです。 …

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2025-12-16 女性・D&I

育休中の転職は“対岸の火事”ではない。2025年法改正を追い風に、社員が「戻り、成長できる」会社へ

「育休中に転職活動をし、復職せずに退職する」という問題。 これは単なる個人の選択ではなく、 企業の人材戦略や組織文化が問われる「警 …

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2025-12-04 経営

【組織コンサルティング】人的資本経営の鍵は『お互い様』の文化。強い組織文化を育むAs-Is/To-Be

「急な欠員で現場が混乱する…」 「業務が特定の人に集中し、その人が休むと仕事が止まってしまう…」 「従業員が『迷惑をかけたくない』 …

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2025-11-23 経営

アルムナイ採用という「低リスク・高リターン」の選択肢― 中小企業だからこそ“一度辞めた人”との関係を見直してみる

中小企業の経営者さんとお話していると、よく出てくる声があります。 「採用にお金も時間もかけているのに、定着しないんです」 「紹介会 …

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2025-11-09 経営

「優秀な人ほど辞めていく。その原因は「JTC文化」にあった【地方・中小企業の現実】

【地方・中小企業の現場から】 東京など大都市圏では「JTC批判」は少し古いテーマかもしれません。 でも、地方の中小企業では、これが …

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2025-11-06 経営

初任給30万円時代、それでも中小企業はどう人材を確保するか

総務省の発表によると、日本人の人口は前年比で93万人減少し、減少幅としては過去最大を記録しました。 子どもの割合も過去最低。人口減 …

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2025-11-02 コーチング

信頼関係が先、ルールは後―心理的安全性の高い職場のつくり方

企業でのハラスメント研修が盛んに行われるようになりました。 パワハラ防止法の施行以降、多くの組織が「やってはいけないこと」を学ぶ機 …

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2025-10-23 女性・D&I

高市さんのリーダー像に感じる期待と不安──多様性社会に問われる「強さ」とは

女性初の総理大臣が誕生。それでも素直に喜べない理由 日本初の女性の総理大臣が誕生しました。 本来であれば、女性の活躍を望む私として …

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